Quand on pense « mannequin », on pense défilés et grandes agences. Mais une grande partie du travail se fait ailleurs : photos de catalogue, sites de vente en ligne, publicités de marques locales. Et là, les débutants sans agence ont leur place. Voici comment t'y prendre, et ce que dit la loi.
Mannequinat commercial ou défilé
- Le défilé et la haute couture. Des critères physiques très stricts (taille, mensurations) et un recrutement presque toujours par agence. Difficile d'y entrer seul·e.
- Le mannequinat commercial. Catalogues, e-commerce, lookbooks, publicité, cosmétiques. On cherche toutes les tailles, tous les âges, tous les styles. C'est là que se trouvent la plupart des castings ouverts aux débutants.
- Le mannequinat de détail. Les mains, les pieds, les cheveux, le sourire : certaines marques ne cherchent qu'une partie du corps.
Les photos à fournir
Pas besoin de book professionnel pour commencer. On te demande surtout des photos simples et récentes, sans filtre ni maquillage chargé : un portrait de face, un profil, une photo en pied. Le but, c'est de voir à quoi tu ressembles vraiment.
Ajoute tes mensurations exactes et à jour : taille, tour de poitrine, de taille et de hanches, pointure, tailles de vêtements. Une marque qui shoote une collection a besoin que les vêtements t'aillent.
Comment se passent les castings photo
Pour un lookbook ou un shooting e-commerce, le casting se fait souvent sur photos seulement. Parfois, on te convoque pour un essayage ou quelques photos tests. Le jour du shooting, tu enchaînes les tenues et les poses devant un fond neutre, sous la direction du photographe. C'est physique et répétitif : arrive reposé·e.
Ce que dit la loi : un mannequin est salarié
C'est le point que beaucoup ignorent. En France, quand quelqu'un te paie pour poser ou présenter un produit, la loi présume que c'est un contrat de travail. Peu importe le montant, la façon de te payer ou le nom donné au contrat : tu es salarié·e, avec une fiche de paie.
Concrètement, deux cas : soit la marque t'emploie directement avec un contrat de travail, soit tu passes par une agence de mannequins. Une agence doit être titulaire d'une licence pour exercer. Si on te propose plutôt de facturer la séance comme auto-entrepreneur, demande pourquoi : la loi part du principe qu'un mannequin payé est salarié.
Ta rémunération et tes images
Comme en publicité, il y a deux choses : ta journée de pose, payée en salaire, et l'utilisation de tes photos. Quand ta présence n'est plus nécessaire et que la somme dépend de l'exploitation des images, cette partie n'est pas un salaire : c'est une redevance pour l'utilisation de ton image.
- Demande pour quels supports les photos seront utilisées : site, réseaux, affiches, emballages.
- Demande pour combien de temps, et dans quels pays.
- Refuse une cession « pour toute durée et tout usage » sans contrepartie.
- Méfie-toi des shootings « gratuits contre photos » : si la marque s'en sert pour vendre, c'est du travail.
Pour les mineurs
Avant 16 ans, un enfant ne peut pas être engagé comme mannequin sans une autorisation de l'administration, sauf s'il passe par une agence de mannequins qui a un agrément pour les enfants. Les durées de travail sont réduites selon l'âge, et une partie de son argent est mise de côté jusqu'à sa majorité.
- Code du travail, article L7123-3Le mannequin payé est présumé salarié.
- Code du travail, article L7124-1L'autorisation obligatoire avant 16 ans.
- Droit à l'imageCe qu'il faut pour diffuser l'image de quelqu'un.
