Être retenu·e, c'est la bonne nouvelle. Juste après arrive la partie que personne n'explique : les papiers. Ils ne sont pas compliqués, et ils te protègent. Voici ce qui doit exister pour que ton tournage soit un vrai travail.
Tu es salarié·e, même pour une journée
Comédien, figurant, silhouette : la loi te range parmi les artistes du spectacle, et le contrat par lequel une production t'engage contre rémunération est présumé être un contrat de travail. Tu n'as donc pas à créer d'entreprise ni à faire de facture pour tourner.
Ce que tu dois signer et recevoir
- Un contrat écrit. Il doit t'être remis pour signature au plus tard dans les deux jours ouvrables qui suivent ton embauche. En pratique, on te le fait souvent signer le matin du tournage : prends le temps de le lire.
- Une déclaration d'embauche. L'employeur te déclare avant ton premier jour. Tu n'as rien à faire, mais c'est ce qui prouve que tu n'es pas payé·e « au noir ».
- Une fiche de paie. Tu la reçois avec ton salaire. Garde-la : elle compte pour tes droits, et c'est ta preuve que tu as travaillé.
Ce que tu vérifies dans le contrat
- Le nom de la société qui t'emploie, et son adresse.
- Le rôle ou la fonction : figurant, silhouette, rôle.
- Les dates et le lieu du tournage.
- Le montant, en brut, et ce qu'il couvre : la journée, les essayages, les répétitions.
- Ce qui se passe si la journée déborde, ou si le tournage est annulé.
- Ce que la production a le droit de faire de ton image : où, combien de temps, sur quels supports.
Ton image : toujours par écrit
Pour diffuser une image où l'on te reconnaît, il faut ton accord écrit. Dans un tournage, cet accord est dans ton contrat ou dans une autorisation séparée. Lis-la : une pub diffusée un an à la télévision et une photo utilisée dix ans dans le monde entier, ce n'est pas la même chose, et ça ne se paie pas pareil. Pour un mineur, ce sont les parents qui signent.
Les papiers qu'on te demandera
Pour établir ton contrat et ta paie, la production a besoin de ta pièce d'identité, de ton numéro de sécurité sociale et d'un RIB. C'est normal une fois que tu es retenu·e. Ce n'est jamais nécessaire pour postuler, et aucun de ces papiers ne s'accompagne d'un paiement de ta part.
- Code du travail, article L7121-3Un artiste engagé contre rémunération est présumé salarié.
- Service-public : droit à l'imageL'accord écrit, pour un adulte comme pour un mineur.
